Comment ces programmes fonctionnent ?
Notre approche repose sur un "Système d’Activation du Collectif™" couvrant 12 domaines clés, qui développe l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein d’une organisation.
Il s’agit de sessions de groupe hebdomadaires, personnalisées pour chaque entreprise et facilitées par nos soins. Cela n’a rien à voir avec une formation traditionnelle, c’est un programme basé sur l’action, sans papier, ni stylo. Il n’y a pas de possibilité de se cacher. Toutes les sessions sont construites pour captiver et nourrir vos collaborateurs clés, tout en développant de manière stratégique de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements.
Notre méthode :
● Commencer par se concentrer sur ce qui compte
Le Système d’Activation du Collectif™ commence par un focus sur 3 domaines de votre entreprise : Les Systèmes, les Comportements et la Culture.
● Développer les clés d’engagement
Nous développons ensuite 12 “Clés d’Engagement” qui sont alignées avec vos priorités, et personnalisées pour chaque entreprise et chaque employé.
● Suivi + Responsabilité + Transparence
Chaque Clé d’Engagement fait l’objet d’un suivi et d’un reporting par employé sur 12 semaines, créant ainsi un environnement de responsabilité et de transparence.
Tous nos programmes sont construits spécifiquement pour activer l’esprit de vos collaborateurs, en utilisant les concepts les plus fins de la neuroscience et de la science de la motivation.
Ils permettent aux entreprises de transformer leurs collaborateurs en équipes totalement engagées et hautement performantes en seulement quelques semaines.