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Executive Coaching

À la tête d'une équipe élargie, donnez à vos cadres clefs
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À qui s'adresse l'Executive Coaching ?

On peut apparenter l’Executive Coaching au Coaching de cadres. Ceci sous-entend qu’il s’adresse à des entités suffisamment grandes avec plusieurs niveaux de responsabilités managériales. Les dirigeants, ou les DRH de ces entités, nous mandatent pour accompagner leurs collaborateurs à potentiel dans l’accomplissement de leurs missions. Recruter, former, et rendre opérationnel demande des moyens et du temps : il n’est donc pas question de détruire cet investissement au moment où ces collaborateurs accèdent à des responsabilités plus grandes. Nos programmes d’Executive Coaching, qui font l’objet d’un accord tripartite entre le coach, l’entreprise et le collaborateur coaché, permettent à nos clients de faire fructifier le capital humain sur lequel ils misent. Nous travaillons tant au développement du leadership, de l’intelligence émotionnelle, de la conduite de changement, de la capacité de communication, qu’à la mise en action efficiente du cadre en maîtrise sur lequel on peut compter.
Les personnes qui nous sollicitent pour des programmes d’Executive Coaching pour leurs cadres apprécient aussi le fait que nous soyons habitués à accompagner au quotidien des chefs d’entreprise : cela nous permet de leur insuffler un état d’esprit d’entrepreneur dont ils sont généralement adeptes.
 

Comment ce programme fonctionne ?

Le principal élément sur lequel repose un programme d’Executive Coaching est la volonté du collaborateur coaché de progresser. C’est pourquoi nous commençons par revoir avec son management les axes de progrès qui lui ont été proposés. Puis nous vérifions son désir de s’impliquer dans un programme d’accompagnement individuel qui ne doit jamais être une contrainte pour lui, mais un choix. Nous mettons alors en place des sessions de Coaching régulières pour travailler avec lui vers les objectifs définis. Les sessions sont hebdomadaires ou bi-hebdomadaires, et visent à mettre le collaborateur coaché en mouvement le plus rapidement possible.
 

Ce que l'Executive Coaching comprend :

     ●   Des sessions de Coaching hebdomadaires ou bi-hebdomadaires.
 
     ●   Une disponibilité totale, par téléphone ou e-mail, de votre Coach entre les sessions.
 
     ●   Une revue et critique de vos documents de travail, et toute autre chose que vous trouveriez pertinente.

     ●   Un profil de personnalité DISC® ou Profil XT® pour la personne coachée.

     ●   Un accès à un espace One Drive rassemblant tous les documents et outils de travail, ainsi que les concepts exposés.
 
     ●   Notre engagement absolu à vous coacher vers vos objectifs et à vous maintenir responsable de faire ce qu’il faut pour les atteindre.
 

Investissement

De 8 900€ H.T. à 28 900€ H.T., de 4 à 12 mois

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